/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
«Если я работаю продавцом в магазине одежды и хочу уйти с этой работы, то после подачи заявления об увольнении я должна отработать еще 14 дней. Что будет, если я не смогу ходить на работу эти две недели и просто не приду?» - спрашивает читательница Tarbija24.
Отвечает Мерике Микхельсон из METI personaliabi:
«Работник может расторгнуть трудовой договор в любое время, сообщив работодателю о прекращении трудовых отношений за 30 календарных дней. Если вы не придете на работу, работодатель имеет право расторгнуть договор в экстренном порядке и потребовать компенсацию в размере заработной платы за один месяц — за то, что вы не соблюли срок предупреждения».