мобильный
Värskendamiseks tõmba

Впрок

:

Является ли несчастным случаем на производстве травма, полученная на корпоративной вечеринке?

В рождественский период многие предприятия и учреждения устраивают для своих сотрудников различные мероприятия. Однако может случиться так, что подобные вечера заканчиваются несчастным случаем на производстве, хотя своих рабочих обязанностей никто в данный момент не выполнял, пишет Tarbija24.

Инспектор-следователь Калмер Кярблане из Трудовой инспекции привел в пример случай, который произошел на летних днях одного из предприятий. «Во время игры один из участвовавших в летних днях работников упал и серьезно пострадал. Работник надолго взял больничный лист. Через несколько недель работник попросил работодателя расценить произошедшее как несчастный случай на производстве. Работодатель отказался, и случай попал в Трудовую инспекцию», - сказал Кярблане.

В своем заявлении работник утверждал, что воспринял участие в летних днях как обязанность, мероприятие было организовано как мотивационное мероприятие, призванное помочь сотрудникам лучше выполнять свою работу и ощущать себя единой командой. Однако при расследовании обстоятельств выяснилось, что речь шла не о рабочем времени, а о свободных днях, за которые работникам зарплату не платили.

Кроме того, участие в летних днях и проходивших на них играх было для работников добровольным, речь не шла о выполнении распоряжений работодателя, и во время участия в игре работник не подчинялся работодателю и не находился под его контролем. По мнению коллег, это было увеселительное летнее мероприятие, которое не сопровождалось выполнением рабочих обязанностей. «Таким образом, данный случай не квалифицируется как несчастный случай на производстве», - подвел итог инспектор.

В случае же, если бы работодатель сделал участие в летних днях обязательным, например, если бы проходила рабочая лекция или семинар, приобретались бы практические навыки для дальнейшей работы и т. д., то данный случай ближе подошел бы к понятию несчастного случая на производстве.

Согласно § 22части 1 Закона об охране здоровья и безопасности труда, Несчастный случай на производстве – это повреждение здоровья или смерть работника, которая случилась при выполнении рабочих заданий работодателя или при другой выполняемой с его разрешения работе, в засчитываемый в рабочее время перерыв или в другое время действия в интересах работодателя. В качестве несчастного случая не рассматривается повреждение здоровья или смерть, случившаяся в перечисленных случаях, но не имеющая причинной связи с работой работника или с рабочей средой.

А как быть тогда, когда несчастный случай происходит после того, как закончилась официальная часть мероприятия, и началось свободное время? Как правило, в это время тоже происходят различные действия, например, игры. И здесь находятся те пограничные случаи, которые сложно толковать однозначно. Работодателю сложно, и по сути, даже невозможно контролировать деятельность работников. Если работник участвует в игре добровольно, проблемы нет, работодатель не заставляет его это делать. Но если, например, на предприятии четыре заведующих отделами и они должны соревноваться между собой, добровольность участия уже под вопросом, и несчастный случай можно квалифицировать как несчастный случай на производстве.

В заключение инспектор отметил, что несчастные случаи на производстве не всегда можно понять и истолковать однозначно.

Письмо редакторуРаспечатать статью
LinkMail
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:несчастный случай на производстве
Реформисты победили, в парламенте - 6 партий, явка 64,2%
выборы в рийгикогу 2015
      Коммерческий текст
      парламентские выборы
        limon.ee
        krasotka.ee
        limon.ee
        «день за днем»
        limon.ee
        до окончания голосования
        Хроника
        LimonЦеликом
        KrasotkaЦеликом
        СпортЦеликом
        ВпрокЦеликом
        Погода
        Опрос

        В опросе приняли участие  человек
        Криминал
        Наша окружающая среда
        Таллинн
        Культура
        Самые читаемые
        Топ комментариев
        Bалюта
        USD
        0,89 EUR
        GBP
        1,374 EUR
        SEK
        0,107 EUR
        RUB
        0,014 EUR
        =
        тарифы в: 27.02.2015
        Архив
        DZD.EE - "день за днем" в сети
        lIMON.EE - развлечения
        SPORTS.EE - ВСЁ О СПОРТЕ
        PROGNOZ.EE - О ПОГОДЕ
        110-112 криминал
        потребитель
        культура
        мнение
        вопрос читателя
        за рубежом
        ЭКОНОМИКА
        ТАЛЛИНН
        эстония
        Ида-Виру
        ЗДОРОВЬЕ