мобильный
Värskendamiseks tõmba

Впрок

:

Является ли несчастным случаем на производстве травма, полученная на корпоративной вечеринке?

В рождественский период многие предприятия и учреждения устраивают для своих сотрудников различные мероприятия. Однако может случиться так, что подобные вечера заканчиваются несчастным случаем на производстве, хотя своих рабочих обязанностей никто в данный момент не выполнял, пишет Tarbija24.

Инспектор-следователь Калмер Кярблане из Трудовой инспекции привел в пример случай, который произошел на летних днях одного из предприятий. «Во время игры один из участвовавших в летних днях работников упал и серьезно пострадал. Работник надолго взял больничный лист. Через несколько недель работник попросил работодателя расценить произошедшее как несчастный случай на производстве. Работодатель отказался, и случай попал в Трудовую инспекцию», - сказал Кярблане.

В своем заявлении работник утверждал, что воспринял участие в летних днях как обязанность, мероприятие было организовано как мотивационное мероприятие, призванное помочь сотрудникам лучше выполнять свою работу и ощущать себя единой командой. Однако при расследовании обстоятельств выяснилось, что речь шла не о рабочем времени, а о свободных днях, за которые работникам зарплату не платили.

Кроме того, участие в летних днях и проходивших на них играх было для работников добровольным, речь не шла о выполнении распоряжений работодателя, и во время участия в игре работник не подчинялся работодателю и не находился под его контролем. По мнению коллег, это было увеселительное летнее мероприятие, которое не сопровождалось выполнением рабочих обязанностей. «Таким образом, данный случай не квалифицируется как несчастный случай на производстве», - подвел итог инспектор.

В случае же, если бы работодатель сделал участие в летних днях обязательным, например, если бы проходила рабочая лекция или семинар, приобретались бы практические навыки для дальнейшей работы и т. д., то данный случай ближе подошел бы к понятию несчастного случая на производстве.

Согласно § 22части 1 Закона об охране здоровья и безопасности труда, Несчастный случай на производстве – это повреждение здоровья или смерть работника, которая случилась при выполнении рабочих заданий работодателя или при другой выполняемой с его разрешения работе, в засчитываемый в рабочее время перерыв или в другое время действия в интересах работодателя. В качестве несчастного случая не рассматривается повреждение здоровья или смерть, случившаяся в перечисленных случаях, но не имеющая причинной связи с работой работника или с рабочей средой.

А как быть тогда, когда несчастный случай происходит после того, как закончилась официальная часть мероприятия, и началось свободное время? Как правило, в это время тоже происходят различные действия, например, игры. И здесь находятся те пограничные случаи, которые сложно толковать однозначно. Работодателю сложно, и по сути, даже невозможно контролировать деятельность работников. Если работник участвует в игре добровольно, проблемы нет, работодатель не заставляет его это делать. Но если, например, на предприятии четыре заведующих отделами и они должны соревноваться между собой, добровольность участия уже под вопросом, и несчастный случай можно квалифицировать как несчастный случай на производстве.

В заключение инспектор отметил, что несчастные случаи на производстве не всегда можно понять и истолковать однозначно.

Письмо редакторуРаспечатать статью
LinkMail
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:несчастный случай на производстве
Праздники близко!
krasotka.ee
limon.ee
    krasotka.ee
    limon.ee
    "день за днем"
    limon.ee
    krasotka.ee
    limon.ee
    limon.ee
    limon.ee
    limon.ee
    limon.ee
    limon.ee
    limon.ee
    krasotka.ee
    limon.ee
    Хроника
    LimonЦеликом
    PrazdnikЦеликом
    KrasotkaЦеликом
    СпортЦеликом
    ВпрокЦеликом
    Погода
    Криминал
    Наша окружающая среда
    Таллинн
    Культура
    Самые читаемые
    Топ комментариев
    Bалюта
    USD
    0,814 EUR
    GBP
    1,274 EUR
    LTL
    0,29 EUR
    SEK
    0,106 EUR
    RUB
    0,014 EUR
    =
    тарифы в: 19.12.2014
    Архив
    DZD.EE - "день за днем" в сети
    lIMON.EE - развлечения
    SPORTS.EE - ВСЁ О СПОРТЕ
    PROGNOZ.EE - О ПОГОДЕ
    110-112 криминал
    потребитель
    культура
    мнение
    вопрос читателя
    за рубежом
    ЭКОНОМИКА
    ТАЛЛИНН
    эстония
    Ида-Виру
    ЗДОРОВЬЕ