Вопрос читателя: как я могу доказать, что получил травму на работе?

Иллюстративный снимок Фото: Panther Media/Scanpix

«Я работаю в одном заведении администратором/портье. Охранника у нас нет и следить за порядком я должен самостоятельно. Периодически происходят разные неприятные ситуации. Неделю назад мне пришлось иметь дело с агрессивным человеком. В ходе разборок я получил серьезную травму руки. Сейчас я на больничном листе и у меня появились проблемы. Так как боль в руке была невыносимой, я сразу же связался с сотрудниками неотложной помощи, которые зафиксировали, что это была рабочая травма. То же самое сделала и полиция. Но работодатель сказал, чем я могу доказать, что не упал, например, где-нибудь на улице. На работе я был один, а видеокамер у нас нет», - жалуется читатель Tarbija24.

Отвечает юрист Танел Мелк из фирмы Tanel Melk & Partners.

Мне не совсем понятно, для чего работодатель требует доказательств – то ли произошедший инцидент классифицируется как несчастный случай на производстве и он с этим не согласен, то ли вопрос заключается в предусмотренной за период нахождения на больничном листе компенсации. Исходя из имеющейся информации, вы сразу же обратились в отделение неотложной помощи и в полицию, где случай зафиксировали как несчастье на производстве. В документах, которые были составлены этими учреждениями, должно быть указано, где, когда и при каких обстоятельствах была получена травма. Если инцидент произошел в рабочее время и на работе и это зафиксировал полицейский, то составленный им документ – достаточное доказательство. Если, несмотря на документ, работодатель продолжает все отрицать, доказательства обратного придется искать ему самому.

Если вы хотите задать вопрос для рубрики «Вопрос читателя», пришлите письмо по адресу [e-mail] или воспользуйтесь формой «Пришли новость», находящейся в верхней части сайта.