Сегодня в 13 часов руководители нескольких профсоюзов и председатель парламентской фракции соцдемов Эйки Нестор подписали манифест работников, к которому приглашают присоединиться все остальные профсоюзы и объединения работников.
Манифест работников: люди должны иметь право сами выбирать возраст выхода на пенсию
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Текст манифеста:
Занятость
1. Правительство должно поставить своей целью за четыре года снизить уровнь безработицы до 4%.
2. Финансирование пособий для начинающих предпринимателей и создающих рабочие места, а также финансирование дополнительного обучения и переквалификации работников должно увеличиться как минимум в два раза.
3. Правительство и работодатели должны обратить внимание на молодых безработных, долгосрочных безработных и другие группы риска рынка труда.
Демократия
1. Требуем от государственных властей и работодателей честного разговора и обсуждения проблем и данных обещаний, а также выполнения подписанных соглашений.
2. Хотим, чтобы на всех предприятиях, во всех государственных и местных учреждениях были заключены защищающие права работника коллективные соглашения.
3. компетентность работников необходимо задействовать для решения проблем на всех предприятиях и во всех учреждениях. Выбранные работниками представители должны входить в советы акционерных обществ.
4. У госслужащих должно быть равное с другими работниками право на забастовку. Забастовки солидарности должны остаться.
Образование
1. Образование – это не привилегия богатых. Число бесплатных мест в университетах необходимо увеличить и учащимся обеспечить систему стипендий.
2. Для работодателя должно быть обязательным проведение раз в четыре года курсов повышения квалификации для своих работников.
3. Необходимо создать инновативный фонд обучения и переобучения работников, который бы составлялся из поступлений НСО.
4. Вклад работодателя в обучение работников не должен облагаться дополнительными налогами.
5. Все работодатели также должны проходить регулярные курсы через EAS, чтобы повышать производительность предприятия и быть в курсе обновленных правил в отношениях работник-работодатель.
Работа
1. Недочеты закона о трудовом договоре необходимо исправить.
2. С помощью общегосударственных отраслевых соглашений о зарплате необходимо обеспечить одинаковую зарплату за одинаковую работу и честную конкуренцию между предприятиями.
3. Штрафы за нарушения трудового законодательства необходимо увеличить, чтобы обеспечить соблюдение всеми работодателями законов. Необходимо восстановить полномочия Инспекции по труду в области обеспечения законных условий труда.
4. Хотим увидеть со стороны госруководителей действительные шаги на пути к созданию в Эстонии высокооплачиваемых рабочих мест.
5. Необходимо больше информировать людей о борьбе за равную оплату работы женщин и мужчин.
Социальная безопасность
1. Пособие по безработице необходимо повысить до 70 и 50% от зарплаты, увеличить срок его выплаты для всех групп на три месяца и расширить круг получателей пособия.
2. Очереди к врачам должны сократиться. Для этого выплаты в Больничную кассу должны делать все, первая врачебная помощь же должна обеспечиваться из бюджета вне зависимости от того, застрахован ли пациент.
3. Интенсивное страхование в области несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний заставит работодателей делать больший вклад в создание безопасной рабочей среды.
4. Вклад работодателей в обеспечение здоровья работников необходимо освободить от специального налога.
5. Обязательный возраст выхода на пенсию необходимо отменить. Люди должны сами выбирать, когда выходить на пенсию в промежутке с 60 до 65 лет. При этом, чем позже человек пойдет на пенсию, тем больше пенсия будет.