/nginx/o/2009/09/29/242422t1h69e0.jpg)
По данным Фонда развития Эстонии, в Эстонии должно быть в 2-3 раза больше ИТ-специалистов, чем их есть на сегодняшний день. Это означает, что потенциально работу могут получить не только 7000 инфотехнологов, работающих сегодня, но и еще как минимум столько же.
«Сложнее всего найти системных архитекторов и сетевых экспертов, – признается Мария Кютт, HR-директор Elion, одного из крупнейших работодателей для специалистов в области ИТ. – Это не только у нас, это во всей отрасли. Чтобы нанять иностранца, требуется полгода. Необходимо, чтобы он был не только хорошим специалистом, но и понимал, что происходит в организации, мог увидеть, как его работа повлияет на бизнес-результаты компании и на ее культуру».
Как пишет dv.ee со ссылкой на Äripäev, по мнению знатоков, главной проблемой является то, что если текущая работа в ИТ-фирмах еще более или менее выполняется, то вот развитие сектора заморожено. И именно из-за нехватки технических специалистов.
«Если посмотреть на вещи с точки зрения неиспользованных возможностей, то сразу видно, что проблема нехватки специалистов очень острая, – сказал член правления Союза инфотехнологий и телекоммуникаций Энн Саар. – Возможности предложить что-то международному рынку или сделать в Эстонии международный центр развития остаются неиспользованными именно по этой причине».
Саар привел в пример банк Barclays, который изучал эстонский рынок, но в итоге создал свой ИТ-центр в Литве.