Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Впервые в Эстонии уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению Мари-Лийз Сеппер обвинила работодателя в дискриминации по возрасту при приеме на работу в учреждение общественного сектора: это произошло по отношению к 61-летнему мужчине.
Мужчина имел стаж работы по специальности в течение 38 лет и претендовал по конкурсу на место главного специалиста в одно из учреждений общественного сектора, пишет rus.err.ee.
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
