/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2017/10/24/7244423t1hae57.jpg)
Раквереский мясокомбинат HKScan предложил работникам поднять основную зарплату в два этапа - в этом и в следующем году. По словам секретаря Центрального союза профсоюзов Эстонии Артема Архангельского, работники не откажутся от требования 50-процентного роста основной зарплаты, пишет Virumaa Teataja.
Если прошедшая на прошлой неделе при участии госпримирителя встреча между руководством Раквереского мясокомбината и представителем профсоюза усилила в работниках чувство пессимизма, то вчерашнюю встречу между работодателями и работниками Архангельский назвал топтанием на месте.
По словам Архангельского, на прошедшей в среду встрече с работниками было решено не отказываться от требования повысить основную зарплату на 50 процентов. Работодателю предложили поднять зарплаты в два этапа: в этом и следующем году. По словам Архангельского, работодатель отказался. Было решено продолжить сотрудничество с госпримирителем. Новая встреча намечена на следующую неделю.
Профсоюзная ячейка Раквереского мясокомбината входит в Союз профсоюзов промышленных и металлургических предприятий Эстонии. Консультирующий союз юрист Райли Карьяне, принявший участие во встрече, пояснил, что сейчас нетто-зарплата работников мясобойни составляет около 750 евро в месяц. Она включает основную зарплату и надбавки. Если основная зарплата поднимется на 50 процентов, в следующем году нетто-доходы работников составят 1100-1200 евро в месяц. Карьяне уточнил, что учитывается также вступающий в следующем году в силу не облагаемый налогом минимум до 500 евро в месяц.
Спор начался 17 октября, когда 27 работников скотобойни объявили незаконную забастовку, по итогам которой трое работников было уволены. Работники выразили протест в связи с плохими условиями труда и низкой зарплатой, которую им, как они утверждают, не повышали десять лет.