Работодатели могут сделать вакцинацию от коронавируса обязательной для своих работников

Вакцинация в Пайде. Иллюстративное фото. Фото: Dmitri Kotjuh / Järva Teataja

Актуальная камера выяснила, могут ли быть введены санкции за отказ от вакцинации и какие могут быть варианты решения конфликта между работником и работодателем, пишет Rus.ERR.

"Если мы дойдем до ситуации, где надо будет выбирать между вакцинированным и не вакцинированным [работником], то лучше если с инфекционными болезнями будут работать люди, которые вакцинированы", - заявляет главврач Ида-Вируской центральной больницы Тоомас Карийс.

В трудовой инспекции сообщили, что за последнее время к ним все чаще стали обращаться люди с вопросами о том, может ли работодатель требовать, чтобы работники вакцинировались. Требовать могут, но для этого должна быть веская причина, и должны отсутствовать альтернативные варианты. Если вакцинация - единственный способ обеспечить безопасную рабочую среду, а работник откажется делать прививку от коронавируса, то работодатель может расторгнуть договор в чрезвычайном порядке.