Мнение
31 января
Вт, 4.03.2025
Редактор дня
vene@postimees.ee,
(+372) 666 2304
Ключевое слово : разница в зарплатах
Впечатляющие суммы: Таллинн планирует повысить зарплату госслужащим (2)
Инспекция: звонки от обманутых украинских работников не прекращаются (1)
Каждая женщина может узнать, конкурентоспособна ли ее зарплата в сравнении с зарплатой мужчин
Суровая правда: зарплаты растут, а неравенство увеличивается
Репинский: вы отстали от жизни, если не цените сотрудников-женщин (3)
Пенсионеры Эстонии - что женщины, что мужчины - живут одинаково бедно (4)
Эстония в первых рядах по разнице доходов мужчин и женщин (1)
Жестокая реальность: в Эстонии мужчина получает 1000, а женщина за ту же работу - 850 евро (2)
В Эстонии самый крупный в ЕС гендерный разрыв в зарплатах
Осиновский: гендерный разрыв в зарплатах необходимо сократить (2)
Родительская зарплата создает предпосылки для сохранения разницы в зарплатах
После сорока люди перестают мечтать о росте зарплат
Средний человек хотел бы получить 1300 евро
Марианне Микко предлагает рассекретить зарплаты (2)
Пенсионную систему будут менять: кому это будет выгодно, а кто может оказаться в проигрыше?
Марианнe Микко: низкая зарплата женщин - поражение для мужчин (2)
Исследование: в Эстонии по-прежнему самая большая в ЕС разница в зарплатах мужчин и женщин
Марианне Микко: Эстония должна срочно начать борьбу с неравными зарплатами
Средняя зарплата в Финляндии составляет более 3200 евро
В 2013 году в Эстонии была наибольшая в ЕС разница между зарплатами мужчин и женщин
Тоомас Хендрик Ильвес: в каком-то смысле мне проще общаться с русской молодежью, чем с эстонской
Центристы к парламентским выборам сделают ставку на вопрос о равных зарплатах
Гендернутые зарплатой
Союз работодателей о разнице в зарплатах: женщины должны быть смелее и увереннее в себе
Логистическая фирма: о разнице в зарплатах у нас не может быть и речи
Рийгикогу обязало правительство уменьшить разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами
Соцдемы ждут от Рийгикогу план действий по уменьшению разницы в зарплатах
Наверх